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2017云南全州各级事业单位公开招聘报名人数再创新高

时间:2018-01-13 23:18来源:网络整理 作者:小灰灰网络
2017年怒江州各级事业单位公开招聘人员****报名工作于4月11日上午9:00正式启动,州人力资源和****保障局对网络报名系统无**自动识别的数据

2017年怒江州各级事业单位公开招聘人员****报名工作于4月11日上午9:00正式启动,州人力资源和****保障局对网络报名系统无**自动识别的数据进行了人工在线审核,审核工作于4月18日全部完成,4月19日24:00缴费功能关闭,报名工作圆满收关。

此次公开招聘全州共提供353个岗位,拟招聘379人,吸引了6392人报名,首次突破6000人大关,比上年增加1658人,增长率为35%;报名审核通过人数6329人,****缴费确认5911人,比上年增加1857人,增长率为46%。因无人报考或达不到开考比例裁减14个岗位18人,****计划招聘361人,平均竞争比例达16.4:1,竞争最激烈的是****独龙江乡委员会党校(3324410001)岗位,竞争比例达到192:1。总体来看,今年报名人数比往年明显增加,竞争更为激烈,但部分临床、农林技术等特殊紧缺专业岗位仍有无人问津的情况。

与往年相比,今年的招聘计划有新的变化,更趋科学、合理。一是放宽报考年龄限**。根据相关规定,今年公开招聘报考人员的年龄要求从18-30岁调整为16-35岁,非在职硕士研究生及以上学历人员和定向招聘“三个项目”的报考人员年龄放宽至40岁。二是放宽岗位专业需求设置。不断规范招聘条件设置,招聘单位不得设置与岗位无关的条件,特别是“专业需求”设置,一般岗位要求只能限**到二级目录,专业**较强需设到到“具体专业”的岗位,必须将所涉及到的相近专业全部纳入。三是放宽生源地或户籍要求。今年招聘岗位对生源地或户籍要求“不限”或只限到“云南省”的岗位共计108个,占总招聘岗位总数的29%。通过这些变化,进一步拓宽了我州事业单位进人渠道,为那些有丰富工作经验、愿意为怒江发展奉献的有识之士提供了平台,优化了全州事业单位人才队伍结构。

为确保此次招聘工作顺利推进,州人力资源和****保障局高度重视,多措并举。一是加强领导,提高认识。及时成立由局主要领导为组长的招聘工作领导小组,并多次召开局党组会议,专题研究招聘公告和招聘计划,及时上报政府审批,为招聘工作顺利推进提供了强有力的组织保障;二是统筹兼顾,攻坚克难。在局党组领导下,相关科室工作人员经过一个多月的加班加点,根据政策规定,严格把关,认真审核招聘计划,**定招聘公告,并积极与省人力资源和****保障厅****中心对接,争取网络技术支持,做好报名系统和审核账号测试。三是严把政策,精准审核。抽调专人组成审核小组,集中组织学习相关政策和招聘公告,确保审核工作做到零失误、零纰漏。审核小组严格按照《公告》和相关规定,对系统无**自动识别的报名数据进行人工审核。为使审核结果及时反馈给考生,多为考生提供选择的机会,审核人员连续7天不间断的对报名数据进行审核,并及时在网站上发布报名数据,尽量平衡岗位竞争和减少达不到开考比例造成的岗位浪费。

目前,报名工作已圆满完成,笔试准备工作正在有条不紊的筹备中。

原标题:2017年全州各级事业单位公开招聘报名人数再创新高

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